元NETFLIX最高人事責任者

フェイスブックのCOOシェリル・サンドバーグ氏が「シリコンバレーで公開された文書の中で最も重要なもの」と称賛したNETFLIX CULTURE DECKを、NETFLIX最高経営責任者リード・ヘイスティングスと共同執筆した。

サン・マイクロシステムズ、ボーランド、シーゲイト・テクノロジー、いくつかのスタートアップ企業を経て、NETFLIXには創業時から参加。

NETFLIXでの14年間の勤務を通じて、人材確保、多様性、コミュニケーション、グローバル人事のキャリアを積む。
「全ての社員は、会社に貢献したいという意志と、仕事に対する誇りを持ち合わせている大人である」という考え方に基づき、勤務評価の廃止や人事ポリシーの必要性に対する疑問提起など、人事システムの在り方を改革することに挑戦し続けている。

現在は、企業や起業家向けに企業文化やリーダーシップに関するコンサルティングを提供しながら、世界中のCEOフォーラム、ビジネススクールなどで講演活動を行なっている。
ハーバード・ビジネス・レビュー、NPR、ファスト・カンパニー、ウォール・ストリート・ジャーナルなどの媒体に数多くのインタビューや記事が掲載されている。

TED The Way We Work 8 lessons on building a company people enjoy working for (February 2019)

TED@BCG London HR lessons from the world of Silicon Valley start-ups (June 2015)

Patty McCord: “Powerful: Teams, Leaders and the Culture of Freedom […]” Talks at Google (2018/06/13)

Patty McCord, former chief talent officer, Netflix | Code Conference 2018 (2018/06/12)

Patty McCord at Winnovate 2018 (2019/03/28)

掲載記事

• ネットフリックスの快進撃支える｢透明性｣。解雇基準も公開してハイパフォーマーを惹きつける （BUSINESS INSIDER JAPAN 2020/01/03）
• ネットフリックスの元最高人事責任者は、ベンチャーの従業員特典に警鐘を鳴らす　（2016年4月15日　ハーバード・ビジネス・レビュー）
• 顧客と未来を起点に 社員を大人扱い（2018年10月8日 朝日新聞デジタル「好書好日」）

■講演テーマ

• 経済
• ビジネス
• 人事戦略
• 実践経営
• リーダーシップ

など

など